NÀr jag var anstÀlld bytte jag nÀstan alltid bransch nÀr jag bytte uppdrag.
đ€ Teamchef för reahbilitering utan att veta nĂ„got om rehab
đź Skadechef för personskador utan att ha reglerat en enda försĂ€kringsskada
đ Platschef för skadedjurssanering utan att veta ett dugg om varken skadedjur eller fastigheter
đ„Ž VD för ett rekrytering-, headhunting-, bemanningsbolag utan att ha gjort det tidigare
đł Ăgare av en mĂ€klarbyrĂ„ utan mĂ€klarexamen
Och idag som konsult Àr jag rÄdgivare/styrelsearbetare i 14 olika branscher varav 10 jag aldrig varit i tidigare.
I början pÄ karriÀren var jag lite orolig över om jag nÄgonsin skulle lÀra mig nÄgot vettigt...
đ± Omgivningen var nog inte heller helt trygga med att jag kastade mig in i nya utmaningar.
đȘ Idag ser jag det som en stor styrka.
đ Jag Ă€r trygg i att jag bĂ€r med mig erfarenheter frĂ„n andra perspektiv, utmaningar och möjligheter Ă€n de som kunderna upplever i sin vardag.
đ Jag har lĂ€rt mig att snabbt skaffa en överblick, lyssna och förstĂ„ att svaret pĂ„ en verksamhets utmaningar finns hos de som kan och gör jobbet. INTE i huvudet pĂ„ nĂ„gon ny chef!
Har du nĂ„gon "överraskande" styrka? đ
.svg)
