Mitt sätt
Metoden bygger på 100 intervjuer med VD:ar i branschen
Jag arbetar med råd som vilar på ett brett empiriskt underlag från bolag som faktiskt presterar.
Mitt sätt
100 framgångsrika VD:ar
För att förstå vad som skapar långsiktig framgång i rekrytering och bemanning genomförde jag under 2023–2024 hundra djupintervjuer med VD:ar i branschen. Resultatet samlades i rapporten 100 framgångsrika VD:ar, men framför allt har det blivit en kunskapsbank som jag använder i allt mitt arbete.
Insikterna från intervjuerna publiceras löpande på Toppskiktet.
Den ger ett ovanligt tydligt mönster:
- •Hur ledare som lyckas tänker
- •Vilka strukturer de bygger
- •Vilka val som påverkar lönsamhet, kvalitet och kundrelationer mest
För dig innebär det att du får råd som inte bygger på antaganden, utan på ett brett empiriskt underlag från bolag som faktiskt presterar.
Utöver analysen har jag själv varit VD inom rekrytering och bemanning, ägare av ett mäklarkontor och VD i ett försäkringsbolag. Tre branscher präglade av hård konkurrens och budskap som lätt blir generiska.
Det har lärt mig hur man särskiljer ett erbjudande, skapar tydligt värde och bygger den typ av kundlojalitet som bär även i tuffa marknader.
Insikterna och erfarenheterna tillsammans gör det möjligt att snabbt se vad som är avgörande i just din situation – och vad som är brus.
Få rapporten "100 framgångsrika VD:ar"
Ta ledningen och behåll den
Att skriva 100 framgångsrika VD:ar gav mersmak
Jag ville ta mitt arbete till en ny nivå. Skriva om mina tankar hur man som ledare kan ta ledningen. Det blev boken "Ta ledningen och behåll den". Branschledarskap är inget man utser sig till. Det är något man förtjänar, genom struktur, mod och konsekvent utveckling.
Den här boken handlar om att bygga ett bolag som inte bara levererar. Utan som står för något. Ett bolag med riktning. Med uthållig lönsamhet. Med relationer som håller.
Med en position som gör det svårare att bli bortvald.
Läs mer om boken